学院各部门：

为贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，增强全体教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，为推进我院教育现代化和办好家长满意的教育作出更大的贡献。内蒙古能源职业学院院务管理委员会研究决定，进行学年度优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、先进集体的评选,并予以全院表彰。现将有关要求通知如下：

一、成立评选工作领导小组

组  长：赵晓峰

副组长：王传东、张瑞英、谢飞、荆志方、秦志强

成  员：武玉文、刘国华、宋成胜、王红霞、古和平

于嘉奇、杨逸隆、白亚楠

二、有关评选规定

（一）优秀老师

1.评选范围

在学院担任教学任务的教师。

2.评选原则

一是热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学院的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚；

二是对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责。

三是刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎。

四是积极参加学院组织的教研活动。

五是教学质量评价结果为优秀。

六是能严格执行上、下课时间，不迟到，不早退，不旷课。

七是勇于开拓创新，不断改革进取，形成一定的教学特色，风格，其教法在院内形成良好影响。

3.评选条件

一是学院在职任课教师。

二是在学院工作一年以上。

三是凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格：（1）不服从本单位教学任务安排者；（2）无故不参加学院组织的教研活动者；（3）受到学院纪律处分、违反法律法规、及受到诫勉谈话者；（4）学年内累计或以上：事假3天、病假10天。

（二）优秀老师主任评选办法

1.评选范围

在职在岗班主任

2.评选原则

一是热爱本职工作，热爱学生，全面实施素质教育，贯彻德育为首，全面发展的教育理念。

二是认真学习并在工作中融入学院办学理念、办学指导思想、人才培养目标、校训等观念做到以文化人。

三是讲究班主任工作的艺术，重视学生的心理健康教育，保护学生身心健康，尊重学生，不体罚或变相体罚学生，不违规向学生收费。

四是协调与其它班级、任课教师的关系，探索和研究教学方法，使本班学生学习目的性明确、学习态度端正，学习成绩不断得到提高。

五是班级日常管理到位，班风好。

六是认真学习、钻研有关班主任工作的理论和方法；为人师表、严以律己，并在日常生活、工作、学习、劳动中为学生处处起表率作用，不断学习，提高业务知识和修养，与时俱进，注重创新，形成班级管理特色，并及时总结经验，进行理论思考，总结工作经验。

七是按学院要求，积极组织学生参加学院各项活动，上课、早操、晚自习及其他外出参观活动，追踪管理学生，无迟到、缺席情况。寒暑假协助学院组织学生参加社区或社会实践活动。

八是按时上交班级工作计划、总结等各种资料，按时参加班主任会，无迟到、缺席情况。

3.评选条件

一是学院在职班主任教师。

二是在学院工作一年以上。

三是凡在本年度班主任工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀班主任评选资格：（1）不服从学院班主任工作任务安排者；（2）无故不参加学院组织的集体活动者；（3）受到学院纪律处分、违反法律法规者；（4）学年累计或以上：事假3天、病假10天；（5）出现责任事故，（有发生过学生群体事件及打架斗殴事故、乱收费、体罚和变相体罚行为）。

（三）先进教育工作者

1.评选范围

全体教职员工，已评为优秀教师、优秀班主任者不再参评。

2.评选原则

一是热爱教育事业，遵守学院的各项规章制度。

二是工作作风优良，廉政勤政，办事公道，工作业绩突出，爱岗敬业，甘于奉献，敢于责任、用于担当，善于作为。

三是熟悉本岗位业务，能全面履行岗位职责，创造性地开展工作，工作量饱满，工作效率高。四是保证学院教育教学工作顺利进行，为学院、教师、学生服务等方面作出显著实绩。

3.评选条件

一是学院在职班主任教师。

二是在学院工作一年以上。

三是凡在本年度班主任工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀班主任评选资格：（1）不服从学院班主任工作任务安排者；（2）无故不参加学院组织的集体活动者；（3）受到学院纪律处分、违反法律法规者；（4）学年累计或以上：事假3天、病假10天；（5）出现责任事故，（有发生过学生群体事件及打架斗殴事故、乱收费、体罚和变相体罚行为）。

（四）先进集体

1.评选范围

在教务处、学生工作处、招生就业资格审核处、党政综合办、安全保卫处、财务部、后勤处七个集体中评选。

2.评选条件

一是部门全体人员能认真学习贯彻党和国家的一系列方针、政策、法规，具有较强的大局观、服务意识和责任意识。

二是领导班子廉洁勤政，有战斗力、凝聚力和创造力，工作思路清晰，求真务实；主要领导严于律已，注重班子与队伍建设；部门员工思想进步，工作积极，奉献精神强；积极履行本部门职责，圆满完成各项任务，勇于改革创新。

三是工作实绩明显，有较为突出的亮点；对上级领导机关和学院党总支、行政部署的工作落实迅速，质量较高；主动性强，较好地完成部门年度责任目标。

四是管理机制健全，制度完善，措施到位，公开透明，部门全体人员遵纪守法，职业道德高尚，无违法违纪现象和责任事故发生。

五是尊重领导，听从指挥，有较强的组织纪律观念。

六是内部团结协作好，互相支持帮助，部门有较强的凝聚力。

七是具有下列情形之一的，取消先进集体评选资格：（1）年度工作责任目标未完成的；（2）集体领导班子主要成员年度考核被定为不称职的；（3）发生教学或其他重大责任事故、案件的；（4）班子成员不团结、影响工作及造成损失的；（5）学年内部门或部门成员通报批评的；（6）其它原因需要取消评先资格的。

三、评选办法

1.各部门按照评选规定、分配名额（见附件一）组织推荐，并于9月12日前报党政综合办。

2.党政综合办根据推荐结果，在9月15日前报评选领导小组审核，审核通过并公示名单。

3.公示无异议后，行文表彰。

附件: 1.评选先进推荐名额分配表；

2.登记表

3.先进集体登记表

                                  内蒙古能源职业学院 

                                二〇一九年九月九日