内能职院字〔2019〕27号

领导干部（教师）工作行为规范管理规定细则

（试行）

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强 “四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，全面提升领导干部（教师）的思想政治素质，规范领导干部（教师）的言行，促进领导干部（教师）思想作风建设，提高队伍建设质量，保持干部（教师）队伍的先进性和纯洁性，紧紧围绕学院“改革创新发展”的思路，全面落实“立德树人、教书育人”总目标，培养德智体美劳全面发展的各行各业社会主义建设者和接班人，制定本细则。

一、 领导干部行为规范：

（1）理论学习。认真学习基本理论，坚持正确的政治方向。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论政策水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，在思想上、行动上与党中央保持一致。

（2）思想观念。解放思想，锐意改革，开拓进取，勇于创新。反对墨守成规、安于现状；不尚空谈，力戒形式主义；坚持实事求是，反对弄虚作假。

（3）工作标准。工作高标准、严要求。忠于职守、认真负责；精益求精，一丝不苟；努力奉献，争创一流。要坚决反对马虎、敷衍、拖拉、凑和等不负责任的作风。

（4）工作格局。讲大局，议大事。要正确处理全局与局部的关系，自觉地维护学院的整体利益。要加强工作中的原则性、科学性、系统性、预见性、创造性，克服工作中的盲目性、随意性，不断增强驾驭学院全面建设、参与全面建设的能力。

（5）工作作风。正确对待和使用手中权力。坚持依规办事，不循私情，不搞特权，不以权谋私。增强办事透明性，力求公正合理。

（6）民主制度。增强集体领导观念，认真实行民主集中制。发扬民主，正确决策，形成决议，坚决执行，按照分工，担起责任。凡属学院的重大问题决策，应坚持集体研究，按照规定程序办事，不得各行其是，不搞个人说了算。

（7）严格自律。严以律己，令行禁止，认真做到五不：不索取、受贿；不收取回扣；不收礼物；不接受宴请和娱乐活动；不以任何借口，任何形式，利用工作、职权之便为个人谋取私利等行为。

（8）管理监督。接受党组织的管理教育和群众监督。要坚持过双重组织生活，认真开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误，弘扬正气，反对不良风气。

二、环节干部行为规范

（一）七不准：不准徇私枉法、以权谋谋；不准结党营私、损公肥私；不准假公济私、舞弊徇私；不准阳奉阴违、弄虚作假；不准揽功诿过、混淆是非；不准懒政、庸政、怠政；不准吃、拿、卡、要。

(二)七不讲：不讲危害党和国家利益的话；不讲不利于社会和集体稳定的话；不讲有损学院发展、声誉和集体利益的话；不讲不利于师生团结的话；不讲断章取义、不符合客观事实、易引起混乱、情绪化、原则性不强的话；不讲捕风捉影、道听途说、有谣言之嫌的话；不讲低俗、庸俗、媚俗、低级趣味、负能量的话。

（三）五提高：提高大局观念、创新观念、法律观念、发展理念；提高个人修养、组织素养、团队协作精神；提高知识水平、专业水平、服务水平；提高岗位工作能力、组织协调能力、政策解读宣讲能力、工作形势应变能力、工作执行能力；提高工作效率，保持稳中求进的良好发展态势。

三、教师工作 “十个严禁”

严禁与学生发生不正当关系；严禁参与学生组织的聚会聚餐；严禁工作期间在校园内喝酒滋事；严禁发表谈论违背道德底线的不当言论；严禁做有违师德师风的事情；严禁打骂体罚学生和侮辱学生人格；严禁在学生中拉帮结伙搞小团体；严禁收受家长及学生钱物；严禁利用学生谋取私利；严禁因渎职发生事故案件。

四、本规定自下发之日起执行。

内蒙古能源职业学院

                             二〇一九年六月十八日